特區(qū)行政長官曾蔭權發(fā)表聲明說，制訂最低工資是本屆政府一項重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權益的里程碑。對香港來說，法定最低工資是全新的制度。他希望社會各界共同努力，為法例實施做好準備，為香港整體發(fā)展、為保障基層勞工而努力。

聲明中表示，實施最低工資無可避免會對勞工市場和營商環(huán)境造成一定影響。為配合法例的實施，勞工處會加強青少年、中年人及殘疾人士的就業(yè)服務，并制訂參考指引加強雇主及雇員對各自的責任和權益的了解。

特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資立法旨在保障基層員工，確保多勞多得。員工是企業(yè)最寶貴的資產，雇主應該多為員工設想、善待員工，顧及他們的士氣和感受，維持良好的勞資關系。他說：“雇員如果認為自己的權益受損，應立即向勞工處求助，勞工處一定會全力協(xié)助。”

張建宗表示，過去一年來香港經濟復蘇，就業(yè)情況有所改善，為落實最低工資提供了相對穩(wěn)定的宏觀環(huán)境。“我希望大家務實、公平、合理地發(fā)揮最低工資立法的精神，將可能出現的不良影響盡量減至最低，共同保障基層員工，促進社會和諧。”

特區(qū)政府將于11月12日在憲報刊登《2010年〈最低工資條例〉（生效日期）公告》、《2010年〈最低工資條例〉（生效日期）（第2號）公告》及《2010年雇傭條例（修訂附表9）公告》，并于11月17日提交特區(qū)立法會。