在巴西圣保羅注冊(cè)公司的規(guī)定

一、巴西圣保羅公司類(lèi)型的選擇

巴西公司一般分為股份有限公司和無(wú)限公司兩種類(lèi)型。在巴西設(shè)立公司時(shí)，應(yīng)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，對(duì)擬建公司的經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模、管理方法等進(jìn)行咨詢(xún)，并根據(jù)情況選定何種類(lèi)型。

二、公司名稱(chēng)的確定

外國(guó)人在巴西設(shè)公司，為了手續(xù)的方便和批準(zhǔn)的快捷，一般都稱(chēng)"巴西××公司"，并與巴西人或擁有巴西長(zhǎng)期居留權(quán)（持永居簽證）的外國(guó)人合資。

三、公司的合伙人

任何公司均須有兩名以上股東。以合資形式組建的公司至少應(yīng)有一位巴西人或擁有巴西長(zhǎng)期居留權(quán)（持永居簽證）的外國(guó)人為合伙人，可以是自然人，也可以是法人。合資雙方的股份比例不限，投資的金額不限。

四、巴西圣保羅投資注冊(cè)

按巴西外資法，巴西中央銀行負(fù)責(zé)外資的注冊(cè)，要求在外資進(jìn)入巴西之日起30天內(nèi)辦理。以外國(guó)投資者名義注冊(cè)合資公司，應(yīng)由接受投資的巴西公司提出申請(qǐng)。注冊(cè)后，中央銀行簽發(fā)注冊(cè)證書(shū)。該證書(shū)具有3種權(quán)利，即資本調(diào)回、利潤(rùn)匯出和利潤(rùn)折外幣再投資的權(quán)利。

巴西對(duì)注冊(cè)資本的大小、股份的多少?zèng)]有明確規(guī)定。但注冊(cè)資本的大小關(guān)系到利潤(rùn)匯出的多少，因利潤(rùn)匯出是按注冊(cè)資本的一定比例計(jì)算的。巴西政府允許相當(dāng)注冊(cè)資本的12％的利潤(rùn)匯往國(guó)外，如超過(guò)此比例，要繳納附加稅。

五、巴西圣保羅公司注冊(cè)

（1）準(zhǔn)備好有關(guān)文件及文件的公證和認(rèn)證。辦理公司注冊(cè)需提交的主要文件有：注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)、公司章程、公司負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷、授權(quán)書(shū)等。文件要譯成葡文并經(jīng)公證和巴西領(lǐng)事認(rèn)證。

（2）委托律師辦理。由于巴西法律繁多，有關(guān)文件的擬定、注冊(cè)手續(xù)等事務(wù)應(yīng)委托熟悉公司注冊(cè)業(yè)務(wù)的律師協(xié)助辦理。委托書(shū)按固定格式書(shū)寫(xiě)。文件齊備后，律師去經(jīng)濟(jì)部下屬的地方商業(yè)委員會(huì)（JUNTA COMERCIAL）辦理公司注冊(cè)手續(xù)。按巴西習(xí)慣，在正式開(kāi)業(yè)前，公司注冊(cè)地址可暫用所聘請(qǐng)律師的地址，待公司辦公地址選定后再更改。律師和注冊(cè)費(fèi)用，低的在500－1000美元之間。

六、人員派遣

公司注冊(cè)后，外國(guó)投資者就可正式派遣人員到巴西工作。從幾年來(lái)中資公司的實(shí)踐看，起碼應(yīng)從國(guó)內(nèi)派三個(gè)人：子公司的法人代表（對(duì)外可稱(chēng)總裁或總經(jīng)理），具有簽字權(quán)；公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，協(xié)助總裁處理日常業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)。

聘用當(dāng)?shù)貑T工的規(guī)定

一、聘用外籍人員的手續(xù)

根據(jù)巴西勞工法，在巴西設(shè)的外國(guó)子公司均可聘用外籍雇員。但巴西本國(guó)勞工在人數(shù)和工資收入上分別不得低于企業(yè)全部勞工人數(shù)和工資總額的三分之二。外籍勞工必須有特殊技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，有高等學(xué)歷者，必須有兩年以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中等學(xué)歷者，必須有三年以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。他們申領(lǐng)到第五類(lèi)臨時(shí)簽證（或稱(chēng)短期工作簽證）后，才可在聘用他的巴西企業(yè)工作。聘用外籍人員的手續(xù)到巴西勞工部移民局辦理，需提交下列文件：

（1）申請(qǐng)函（固定格式）；

（2）授權(quán)書(shū)，雇主授權(quán)某人代表雇主辦理外籍雇員來(lái)巴的手續(xù)；

（3）委托書(shū)，雇主委托其公司職員代表公司招聘外籍職員；

（4）公司簡(jiǎn)介；

（5）公司章程；

（6）董事會(huì)決議；

（7）巴西中央銀行出具的公司注冊(cè)資本證書(shū)；

（8）工齡保障基金（FGTS）證明和社會(huì)保險(xiǎn)金（INSS）交納證明（均需經(jīng)公證的復(fù)印件）；

（9）所得稅申報(bào)單（經(jīng)公證的復(fù)印件）；

（10）外國(guó)公司（母公司）出具的雇員工資證書(shū)（譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認(rèn)證）；

（11）雇員簡(jiǎn)歷、婚姻狀況、無(wú)犯罪證明、學(xué)歷文憑、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)證書(shū)（均需譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認(rèn)證）、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書(shū)、勞工合同或聘書(shū)（固定格式）、移民稅繳納證明、外籍勞工申請(qǐng)表格和其它附加說(shuō)明表格。

在巴西注冊(cè)的公司領(lǐng)導(dǎo)人（雇主）或其代表辦理永久居留簽證所需的文件，除免交勞工合同外，其它基本相同。

二、雇用巴西職員

根據(jù)巴西勞工法，在巴西設(shè)立的外國(guó)公司必須雇用巴西人，其比例如前述。從實(shí)踐看，雇用當(dāng)?shù)厝耸潜匾�的，因�(yàn)樗麄兪煜ぎ?dāng)?shù)厍闆r，而且有的工作也需要巴西人承擔(dān)，如秘書(shū)、會(huì)計(jì)、推銷(xiāo)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、清潔工等。