香港多“菲傭”是出了名的。香港人力代理總會會長劉簡垣透露，香港目前有28萬外籍家庭傭工，但預計每年有10萬人的需求缺口。未來五年內，香港對家庭保姆的需求缺口將達到55萬人左右。
隨著印尼、菲律賓等地“傭工”輸出逐漸減少，內地這座更龐大的家庭保姆“供應庫”，吸引了香港家政業越來越熱切的目光。
12月15日，在深圳市家庭服務行業協會和香港人力代理總會牽頭下，深港兩地近百家家政企業攜手成立“深港家政籌委會”。據悉，兩地家政行業正在開展“兩地保姆雙向交流”合作。未來香港方面有望持“放開”政策，大量引入內地“傭工”，以填補“外籍家庭傭工”的巨大缺口。深圳方面則希望吸引香港資金和管理體系，開辦專門面向香港人的家政服務和培訓機構。
不過按照目前香港的法律規定，香港家政助理“勞務簽證”仍未向內地人員開放，這是目前制約“內傭”進入香港工作的最大障礙。
香港家政業熱盼的“內地保姆”，何時才能名正言順赴港上崗？
未來五年缺口55萬
香港熱盼內地保姆
15日，在香港人力代理總會帶領下，香港27家海外雇傭企業代表共35人，首次對深圳家政行業進行了考察。羊城晚報記者隨同采訪了解到，香港業界對內地保姆既陌生又懷有強烈興趣。
設在中環的奇峰公司在香港經營30多年，每個月介紹傭工業務量達上百宗。老板何韻詩發現，近年來隨著印尼、菲律賓等地區“傭工”輸出的減少，以及原有“外傭”年齡老化，手上的“傭工”已滿足不了日益增多的雇主需求，不得不到處尋找新“貨源”。
何韻詩告訴記者，“內傭”到香港去其實很有競爭力。其吸引港人之處并非因為價格便宜。按照香港法例，3580港元/月是最低標準，如果政策松動允許“內傭”進入香港，按照香港法律，“內傭”的工資標準也一定不低于每月3580港元。何韻詩一語中的地說：“相比于‘菲傭’，內地保姆在語言、文化習慣、飲食等方面，與港人更接近，相處起來就更容易�！�
據香港人力代理總會統計，目前香港有28萬外籍家庭傭工，其中近一半來自印尼，占第一位。其他來源地按數量排位，分別是菲律賓、泰國、越南、尼泊爾、印度、巴基斯坦和斯里蘭卡。
香港人力代理總會劉振輝說，香港目前每年約有10萬傭工的需求，未來五年內需求缺口將達到55萬人左右。
內地月嫂赴港受限
雖然麻煩仍受青睞
張阿姨是深圳市中家家政服務公司一名老保姆，特別擅長“月子”服務。今年初，經公司特別培訓和推薦，她成了赴港打工的“內傭”，每月數次往返深港兩地。
張阿姨告訴記者，由于沒有香港政府發出的“勞務簽證”，她只能持老家廣西的港澳臺旅游簽證，每次去香港，最多只能“打工”兩周就回內地，用兩三天時間再辦旅游簽證，然后再從深圳赴港�！斑@樣算下來一個月大概可以在香港工作十多天�！�
雖然來回折騰有點辛苦，但張阿姨認為“還是值得的”。作為一名“老月嫂”，按香港的標準，她每天工錢是300元，去一次香港，大概能賺到三四千元。
“類似張阿姨這樣每月來往深港兩地的‘月嫂’，我們公司目前有一百多個。”深圳市中家家政集團董事長朱鳳蓮告訴記者，香港家庭對有經驗的內地“月嫂”需求特別旺盛，但在政策限制下，赴港當“月嫂”很麻煩，對于每個香港雇主，他們公司一般都固定配備三個“月嫂”。以張阿姨為例，她回到內地的間隙，公司就安排另一個“月嫂”前去補缺，3個“月嫂”輪流上崗。
朱鳳蓮說，到香港去做保姆，是很多內地保姆心中的夢想。“她們在深圳拿兩三千元，到了那邊工錢增加了一半，誰不想去？”
多次商議是否開限
業界預計明年松動
“一直以來，按照香港入境處的指引，澳門、臺灣、越南、柬埔寨、內地等五個地區的傭工，是不能進入香港市場的�！毕愀廴肆Υ砜倳牧_美燕向記者分析，香港的很多中產階級都有雇傭家政傭工的需要，正因如此，香港海外雇傭行業已有40年歷史，主要是為港人聘請外傭提供服務。1997年香港回歸以后，內地與香港的民間組織就一直在爭取，希望內地保姆可以進入香港。但由于政策環境制約，此事一直拖延。2003年，CEPA（《內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排》）簽署及“自由行”實施后，內地與香港交往頻繁，香港對內地保姆更具信心。今年以來，就是否放開限制引入內地保姆，港府有關部門多次召開討論會進行商議。
羅美燕說，政策層面上的障礙，主要在于香港家庭家政助理的“勞務簽證”沒有面向內地人員開放，這塊暫時還是空白。所以內地保姆只能持旅游簽證或商務簽證進入香港。前者有時間上的限制，后者則手續復雜。她透露，港府勞工署下周將與香港家政行業機構代表會談，進一步磋商內地傭工的“勞務簽證”問題�！罢吆苡锌赡芩蓜樱A計明年可以促成此事�！�
“內傭”有否“菲傭”專業？
內地保姆既有優勢也引起港人顧慮，甚至有人擔心年輕漂亮的女保姆可能影響雇主家庭夫妻關系
雖然政策還有待放寬，但熱盼與內地同行合作的香港家政業，已經開始評估內地保姆的優劣。
與外籍傭工相比，內地保姆到香港后，在飲食習慣和生活方式方面能更好更快適應，這是香港家政行業對“內傭”的一致看法。不過，他們也有顧慮。
據悉，香港海外雇傭企業，每向雇主介紹一個“傭工”，都要收費數幾千元，主要負責工人的培訓、簽證辦理、安排到港以及跟蹤服務等。
在高度專業的行業生態下，香港奇峰公司老板何韻詩說，“雇傭企業”更看中傭工的整體服務意識和素質。她坦言，作為香港“雇傭企業”，更擔心的是內地保姆的“意識”能否跟上。
比方說，香港“菲傭”有非常強烈的行業自律意識。她們在雇主家中，“主仆”界線分明，是絕對不會和“主人”同吃的。又比如，“菲傭”拿錢去買菜，肯定不會“打斧頭”（揩油）。
“我們擔心‘內地保姆’適應不了香港雇主在這些方面的要求。”多名香港人接受記者采訪時，均表達了類似的顧慮。
香港人力代理總會的羅美燕告訴記者，從行業到政府，其實香港對于“內地保姆”的討論和質疑從來沒停止過。今年以來，港府主持召開多次會議，對于放寬政策讓內地保姆來港，持否定和謹慎態度的意見不少�！吧踔劣腥苏J為，如果都是年輕漂亮和素質高的女保姆，可能會影響到個別雇主家庭的夫妻關系�！绷_美燕說，香港有人因此提出：引入“內傭”應規定年齡下限為40歲。
香港人力代理總會劉簡垣表示，擁有“勞務簽注”的傭工，實際上相當于擁有在香港的臨時身份證，可以有兩年居住權。他強調，如果香港要放開限制引入“內傭”，必須還要考慮內地人在“居港權”及“社�！钡确矫娴膯栴}。“港府也要防范有內地人假借當‘傭工’，實際上想移民。”
“內傭進港”實屬雙贏
深圳不少家政服務公司已做好進入香港市場的準備
深圳市中家家政集團董事長朱鳳蓮接受記者采訪時表示，按照香港政府規定的薪酬最低標準———每月3580元港幣計算，香港人目前雇傭28萬外籍“傭工”，意味著存在將近140億港元的巨大“家傭市場”
朱鳳蓮強調，對于香港“家傭市場”，內地保姆有自己的優勢。如果能打通進入香港家傭市場的大門，可以極大地緩解內地就業壓力，同時幫助內地貧困家庭迅速脫貧�！斑@是一個愛心工程�！敝禅P蓮說。
據了解，以深圳為代表的內地家政企業，已經開展了多元化培訓，其中高級家政員月嫂、育嬰師、護工、養老護理員等工種受到了家庭消費者和從業人員的歡迎。某些家政服務公司主辦的學校，還面向香港家傭市場，開展外籍傭工的中餐、中式禮儀等項目培訓。朱鳳蓮稱，已經做好了進入香港市場的準備。
有香港雇傭企業負責人表示，如內地保姆能輸入，期待越多越好，由于同為中國人，溝通無障礙，與外籍保姆相比，其實更愿意選擇內地保姆。
深圳市家庭服務行業協會執行會長安子表示，“內地保姆”赴港打工，從內地的政策看，目前還是空白。但只要香港放開對內地保姆的“勞務簽注”限制，相信內地政策要突破相關障礙并不困難。而作為地方政府的深圳，在態度上是支持的。
