匯豐控股錄得龐大盈利下削減香港3000個職位，事件引起多個工會怒吼，8日分批到匯豐中環總行抗議；另該報獲悉，匯豐將于11月“開始行動”，以月薪6萬元以上的管理層最高危。香港特區政府勞工及福利局長張建宗表示關注事件，并會主動聯絡銀行業界，了解職位空缺情況，助受影響員工轉職。 

　　有任職匯豐信息科技部的員工透露，個別部門8日晚召開員工大會，管理層與員工講解裁員計劃，透露公司將于11月完成架構檢討。席間有管理層稱，一名經理需管理8名下屬，若有管理層下屬人數不足，可能會受裁員影響，或需配調到其它部門，又強調集團看好內地業務，將會繼續增聘人手。

　　任職20年 年過40 月薪6萬

　　該員工指，目前該行流傳一套“2、4、6”說法，即是年資超過20年、年紀逾40歲，且月薪高于6萬元(港幣，下同)以上的管理層最高危。

　　香港銀行業雇員協會干事余少華表示，暫未收到有匯豐員工被裁的求助個案，相信裁員潮將會淹至，首先受災是信息科技部門。他指出，即使在2008年金融海嘯期間，多間銀行仍聘請前線銷售人員，若員工未能維持營業額，管理層便勸喻對方離職，批評銀行做法涼薄。

　　今次裁員事件掀起極大回響。香港銀行業雇員協會主席李麗貞表示，香港屬匯豐最賺錢的地區之一，不明白為何在港裁減3000人，她又擔心被裁減的職位會外判至其它地區，節省成本。

　　張建宗8日稱，已接觸匯豐高層，關注裁員行動，又指會主動聯絡銀行業，了解職位空缺情況，向受影響員工提供有關信息，并促請匯豐顧及員工情緒，盡量安排內部調職，提供就業轉介及輔導。

　　張建宗強調，勞工市場仍然活躍，銀行業亦平穩發展，相信匯豐裁員只是個別機構的商業決定，不會成為趨勢。