香港花旗銀行(CitiBnak)26日公布一項調查發(fā)現(xiàn)，25至39歲、月薪超過2.5萬(港幣，下同)的“年青高薪族”，[注冊美國公司費用]認為“跳槽”比在同一間公司努力工作能得到更好的薪酬。

　　這份有千名受訪者參與的調查顯示，現(xiàn)時香港“年青高薪族”人數(shù)大約有27萬，占全港同年齡人數(shù)的16%。其中男性較多，達到53%。年青高薪族中有64%從事管理或專業(yè)事務，27%是技術或行政人員，8%從事銷售或服務行業(yè)。

　　其中，近九成的高薪青年擁有大學以上學歷，44%有海外學習背景。高薪青年人群的月薪中數(shù)達到3.3萬元，是全港同齡人收入中數(shù)的3倍。

　　在調查中，64%的高薪青年表示“轉工比在同一間公司努力工作得到的薪酬更高”。其中56%的受訪者在五年內跳槽超過3次，30%正在尋找跳槽機會。超過四成的受訪者在過去五年內薪水漲幅超過30%，并且換工作的次數(shù)越多，薪水漲幅就越大。 

　　[美國公司年審報稅]在理財習慣方面，收入越高的人士對自己的銀行存款余額越不清楚，更有70%的受訪者不記得自己月薪的尾數(shù)。但近九成高薪青年會把收入的近三成用作投資，投資范圍包括股票、基金、外幣和債券等。

　　花旗銀行香港區(qū)市務總監(jiān)吳詩雅介紹，通過此次調查，發(fā)現(xiàn)香港高薪青年都擁有良好的教育背景、負責的工作態(tài)度和強烈的自信心，有長遠的人生規(guī)劃和較科學的理財觀念。“本港青年高薪人士的一般投資目標都是買車和買房，顯示高薪一族的投資并不冒險。”[注冊美國公司流程]至于跳槽和薪金水平的關系，吳詩雅表示，可能與招聘公司的心態(tài)以及工作經(jīng)驗有關。