一項調查發現，香港超過70%的受訪雇員表示考慮離職。[伯利茲公司注冊]

　　香港浸大工商管理學院在9月以網上問卷的方式，訪問了超過400名雇主和600名雇員。調查發現，超過70&受訪雇員表示想離職，6.4%雇員在過去一年轉工2次或以上。受訪雇員指出，離職主要原因是薪酬福利低于水平、未受重視及賞識。

　　調查又發現，近30%受訪雇員的理想老板是[伯利茲注冊公司]“成就導向型領導”，18%受訪雇員就表示，最不理想的老板類型是“指令型的領導者”。調查同時發現，有超過33%受訪雇主屬于“指令型的領導者”，反映雇主的表現與雇員的期望存在落差。

　　浸大工商管理學院認為，[注冊法國公司]香港雇傭條件及挽留人才方面，有改善空間，除薪酬外，員工的工作滿足感及歸屬感，也是他們決定是否離職的關鍵。學院建議雇主及雇員多溝通，了解彼此需要。