本條例旨在就雇員工資的保障訂定條文，對雇傭及職業介紹所的一般情況作出規管，并就相關事宜訂定條文。　　

(由1970年第5號第2條修訂)

　　[1968年9月27日]　

(本為1968年第38號)

第 57 章 - 雇傭條例
- 詳題 - 30/06/1997
第 1 條 - 簡稱 - 30/06/1997
第 2 條 - 釋義 - 01/12/2006
第 3 條 - 連續性合約的涵義及舉證責任 - 30/06/1997
第 4 條 - 本條例的適用范圍 - 01/07/1997
第 4A 條 - 對公職人員的授權 - 30/06/1997
第 4B 條 - 行政長官可發出指示 - 01/07/1997
第 5 條 - 雇傭合約的持續期 - 30/06/1997
第 6 條 - 以通知終止合約的情況 - 12/04/2001
第 7 條 - 以代通知金終止合約的情況 - 13/07/2007
第 8 條 - 權利的保留 - 30/06/1997
第 8A 條 - 不當地終止合約的損害賠償 - 13/07/2007
第 9 條 - 雇主不給予通知而終止合約的情況 - 07/07/2000
第 10 條 - 雇員不給予通知而終止合約的情況 - 01/12/2006
第 10A 條 - 當作根據第7條終止合約的情況 - 30/06/1997
第 11 條 - 在若干情況下的暫停雇用 - 30/06/1997
第 11A 條 - 釋義 - 13/07/2007
第 11AA 條 - 推定 - 30/06/1997
第 11B 條 - 第IIA部的適用范圍 - 30/06/1997
第 11C 條 - 酬金期 - 30/06/1997
第 11D 條 - 年終酬金款額 - 30/06/1997
第 11E 條 - 年終酬金的支付日期 - 30/06/1997
第 11F 條 - 部分年終酬金 - 12/04/2001
第 12 條 - 產假 - 30/06/1997
第 12A 條 - 釋義 - 30/06/1997
第 12AA 條 - 產假的開始日期 - 30/06/1997
第 13 條 - 簽發醫生證明書的權力 - 01/12/2006
第 14 條 - 產假薪酬 - 13/07/2007
第 15 條 - 對終止雇傭的禁止 - 13/07/2007
第 15A 條 - 罪行 - 30/06/1997
第 15AA 條 - 禁止指派粗重、危險或有害的工作 - 13/07/2007
第 15B 條 - 紀錄 - 30/06/1997
第 15C 條 - 付給代產假金的限制 - 30/06/1997
第 16 條 - (廢除) - 30/06/1997
第 17 條 - 休息日的給予 - 30/06/1997
第 18 條 - 休息日的指定 - 30/06/1997
第 19 條 - 強制在休息日工作的情況 - 30/06/1997
第 20 條 - 自愿在休息日工作的情況 - 30/06/1997
第 21 條 - 無效條件 - 30/06/1997
第 21A 條 - 第ⅣA 部的適用范圍 - 30/06/1997
第 21B 條 - 雇員參加職工會及其活動的權利 - 31/10/1997
第 21C 條 - 以受要約人并非職工會會員作為雇傭要約的條件 - 30/06/1997
第 21D 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21E 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21F 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21G 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21H 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21I 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 21J 條 - *(由1997年第135號第3條廢除) - 31/10/1997
第 22 條 - 工資期 - 30/06/1997
第 23 條 - 工資的支付日期 - 30/06/1997
第 24 條 - 雇傭合約完成時的工資支付 - 30/06/1997
第 25 條 - 雇傭合約終止時的工資支付 - 12/04/2001
第 25A 條 - 因過期支付工資而須繳付的利息 - 01/07/1997
第 26 條 - 支付工資的方式及地點 - 30/06/1997
第 27 條 - 不得在某些地點支付工資的規定 - 01/09/2006
第 28 條 - 工資以外的報酬 - 01/09/2006
第 29 條 - 禁止就使用工資方式訂立協議 - 30/06/1997
第 30 條 - 雇主開設商店等將商品 售賣給雇員的情況 - 30/06/1997
第 31 條 - 雇主在無合理理由自信可付給工資的情況下不得訂立雇傭合約 - 30/06/1997
第 31A 條 - (廢除) - 30/06/1997
第 31B 條 - 關于領取遣散費權利的一般條文 - 30/06/1997
第 31C 條 - 因解雇而獲得遣散費權利的一般免除 - 07/07/2000
第 31D 條 - 遭雇主解雇的情況 - 30/06/1997
第 31E 條 - 停工 - 30/06/1997
第 31F 條 - 各類屬例外的雇員 - 30/06/1997
第 31G 條 - 遣散費的款額 - 30/06/1997
第 31H 條 - (由2000年第51號第4條廢除) - 07/07/2000
第 31I 條 - 在某些情況下須從遣散費中扣除酬金及利益或權益的款額 - 25/05/2001
第 31IA 條 - 在某些情況下須從酬金或利益或權益中扣除遣散費的款額 - 01/12/2000
第 31J 條 - 業務擁有權的變更 - 30/06/1997
第 31K 條 - 相聯公司 - 30/06/1997
第 31L 條 - 合約的隱含終止或法律構定終止 - 30/06/1997
第 31M 條 - 雇主或雇員的死亡 - 30/06/1997
第 31N 條 - 遣散費的申索 - 30/06/1997
第 31O 條 - 遣散費的支付 - 09/06/2000
第 31P 條 - 遣散費詳情說明書 - 30/06/1997
第 31Q 條 - 推定 - 30/06/1997
第 31R 條 - 雇員領取長期服務金權利的一般條文 - 01/12/2006
第 31RA 條 - 雇員的死亡 - 27/06/1998
第 31RB 條 - 對家庭傭工的適用范圍 - 30/06/1997
第 31S 條 - 因解雇而領取長期服務金權利的一般免除 - 07/07/2000
第 31T 條 - 遭雇主解雇的情況 - 30/06/1997
第 31U 條 - 各類屬例外的雇員 - 30/06/1997
第 31V 條 - 長期服務金的款額 - 27/06/1998
第 31W 條 - 雇傭期的計算法 - 30/06/1997
第 31X 條 - (由2000年第51號第4條廢除) - 07/07/2000
第 31Y 條 - 在某些情況下須從長期服務金中扣除酬金及利益或權益的款額 - 25/05/2001
第 31YA 條 - 于雇員死亡時從長期服務金及其他款額中作出扣除 - 06/07/2001
第 31YAA 條 - 在某些情況下須從酬金或利益或權益中扣除長期服務金的款額 - 01/12/2000
第 31Z 條 - 業務擁有權的變更 - 30/06/1997
第 31ZA 條 - 相聯公司 - 30/06/1997
第 31ZB 條 - 合約的隱含終止或法律構定終止 - 30/06/1997
第 31ZC 條 - 雇主的死亡 - 30/06/1997
第 31ZD 條 - 長期服務金的支付 - 30/06/1997
第 31ZE 條 - 長期服務金詳情說明書 - 30/06/1997
第 31ZF 條 - 在指明年齡退休后重新雇用的規定 - 27/06/1998
第 31ZG 條 - 過渡性條文 - 27/06/1998
第 32 條 - 扣除工資的限制 - 03/04/1998
第 32A 條 - 雇員享有雇傭保障的權利 - 30/06/1997
第 32B 條 - 遭雇主解雇 - 30/06/1997
第 32C 條 - 得到補救的權利的一般免除 - 30/06/1997
第 32D 條 - 業務擁有權的變更 - 30/06/1997
第 32E 條 - 相聯公司 - 30/06/1997
第 32F 條 - 有關日期 - 30/06/1997
第 32G 條 - 雇主或雇員的死亡 - 30/06/1997
第 32H 條 - (由2000年第51號第4條廢除) - 07/07/2000
第 32I 條 - 為要求得到補救而提出的申索 - 30/06/1997
第 32J 條 - 勞資審裁處的司法管轄權 - 01/07/1997
第 32K 條 - 解雇或更改雇傭合約條款的理由 - 30/06/1997
第 32L 條 - 申索的裁定 - 30/06/1997
第 32M 條 - 雇傭保障的補救 - 30/06/1997
第 32N 條 - 復職及再次聘用的命令 - 30/06/1997
第 32O 條 - 終止雇傭金的判給 - 30/06/1997
第 32P 條 - 補償的判給 - 11/09/1998
第 32Q 條 - 例外情況 - 12/04/2001
第 33 條 - 疾病津貼 - 13/07/2007
第 34 條 - 認可醫療計劃 - 01/12/2006
第 35 條 - 疾病津貼額 - 13/07/2007
第 35A 條 - 過渡性條文 - 30/06/1997
第 36 條 - 疾病津貼的支付日期 - 30/06/1997
第 37 條 - 雇主備存病假日紀錄的規定 - 30/06/1997
第 38 條 - 向處長出示病假紀錄的規定 - 30/06/1997
第 39 條 - 假日的給予 - 12/04/2001
第 40 條 - 假日薪酬的支付 - 30/06/1997
第 40A 條 - 以薪酬代替假日的限制 - 13/07/2007
第 41 條 - 假日薪酬額 - 13/07/2007
第 41A 條 - 定義(第ⅧA 部) - 13/07/2007
第 41AA 條 - 年假 - 12/12/1997
第 41AB 條 - 共同假期年的選擇 - 30/06/1997
第 41B 條 - 年假薪酬的支付 - 30/06/1997
第 41C 條 - 年假薪酬額 - 13/07/2007
第 41D 條 - 雇傭停止時年假薪酬的支付 - 30/06/1997
第 41E 條 - 以薪酬代替假期的限制 - 30/06/1997
第 41EA 條 - 禁止將某些條文列入雇傭合約的規定 - 30/06/1997
第 41F 條 - 年假歇業 - 30/06/1997
第 41G 條 - 雇主備存年假紀錄的規定 - 30/06/1997
第 42 條 - (由2007年第7號第15條廢除) - 13/07/2007
第 43 條 - 在破產等情況下假日薪酬等的支付 - 30/06/1997
第 43A 條 - 釋義 - 30/06/1997
第 43B 條 - 適用范圍 - 30/06/1997
第 43C 條 - 總承判商與前判次承判商支付次承判商雇員工資的法律責任 - 30/06/1997
第 43D 條 - 雇員向總承判商發出通知的規定 - 30/06/1997
第 43E 條 - 雇主應雇員要求提供資料的規定 - 30/06/1997
第 43F 條 - 總承判商或前判次承判商對已付工資的追討 - 30/06/1997
第 43G 條 - 前判指定次承判商支付指定次承判商雇員工資的法律責任 - 30/06/1997
第 43H 條 - 雇員向主要指定次承判商發出通知的規定 - 30/06/1997
第 43I 條 - 雇主應雇員要求提供資料的規定 - 30/06/1997
第 43J 條 - 前判指定次承判商對已付工資的追討 - 30/06/1997
第 43K 條 - 由總承判商、前判次承判商或前判指定次承判商支付工資后雇主的法律責任即告終止的規定 - 30/06/1997
第 43L 條 - 通知書的送達 - 30/06/1997
第 43M 條 - 雇員向雇主追討工資的權利 不受影響的規定 - 30/06/1997
第 44 條 - 向行將就職雇員提供資料的規定 - 30/06/1997
第 45 條 - 向雇員提供的資料 - 30/06/1997
第 46 條 - 條件細則及工資詳情 - 30/06/1997
第 47 條 - 由雇主備存紀錄的規定 - 30/06/1997
第 48 條 - 向處長遞交申報表的規定 - 30/06/1997
第 49 條 - 通知書、紀錄等的格式 - 30/06/1997
第 49A 條 - 須備存工資及雇傭紀錄的規定 - 30/06/1997
第 50 條 - 本部的釋義及適用范圍 - 01/07/2007
第 51 條 - 有關經辦職業介紹所的禁制 - 30/06/1997
第 52 條 - 申請牌照及發牌規定 - 30/06/1997
第 53 條 - 拒絕發牌或撤銷牌照的情況 - 30/06/1997
第 54 條 - 處長給予豁免的權力 - 30/06/1997
第 55 條 - 豁免的撤回 - 30/06/1997
第 56 條 - 訂明的紀錄及申報表的保存及提交處長的規定 - 30/06/1997
第 57 條 - 與職業介紹所有關的違禁行為 - 30/06/1997
第 58 條 - 對持牌或獲豁免的職業介紹所的營業地點的視察 - 30/06/1997
第 59 條 - 調查懷疑發生的罪行 - 30/06/1997
第 60 條 - 罪行 - 30/06/1997
第 61 條 - 第52(2A)、(2B) 及(2C)、56、57、58及59 條對豁免證明書持有人及獲 豁免的職業介紹所的適用范圍 - 30/06/1997
第 62 條 - 訂立規例的權力 - 01/07/1997
第 63 條 - 罪行及罰則 - 30/06/1997
第 63A 條 - 與第31、72A及72B條有關的罪行及罰則 - 30/06/1997
第 63B 條 - 與第32及72(1)(a)、(b)及(c)條有關的罪行 - 30/06/1997
第 63C 條 - 與時間及支付工資有關的罪行 - 30/03/2006
第 63CA 條 - 關于因過期支付工資而須繳付的利息的罪行 - 30/06/1997
第 63D 條 - 輕微罪行 - 30/06/1997
第 64 條 - 罪行的檢控 - 01/07/1997
第 64A 條 - 傳票的送達 - 30/06/1997
第 64B 條 - 董事、合伙人等的法律責任 - 30/06/1997
第 65 條 - 清付欠薪的法律責任 - 30/06/1997
第 66 條 - 不得扣押工資的規定 - 01/07/1997
第 67 條 - 拘捕潛逃雇主的申請 - 01/07/1997
第 67A 條 - 對遣散費及長期服務金施加的限制的修訂 - 01/07/1997
第 68 條 - 表格的修訂 - 01/07/1997
第 69 條 - 有關現行雇用合約的保留條文 - 30/06/1997
第 70 條 - 訂立本條例不適用的合約條款 - 30/06/1997
第 71 條 - 有關根據已廢除的《工業雇傭(有薪假期與疾病津貼)條例》+而進行的醫療計劃的保留條文 - 30/06/1997
第 72 條 - 有關人員的權力 - 12/04/2001
第 72A 條 - 公職人員有責任不披露申訴來源等 - 30/06/1997
第 72B 條 - 不得以雇員曾在根據本條例進行的法律程序中作供等理由而終止雇用及其他情況 - 30/06/1997
第 72C 條 - 推定 - 12/04/2001
第 73 條 - 規例 - 12/04/2001
第 74 條 - 違反規例的罰則 - 30/06/1997
第 75 條 - 關于《2006年為雇員權益作核證(中醫藥)(雜項修訂)條例》的過渡性條文 - 01/12/2006
第 76 條 - 經《2007年雇傭(修訂)條例》修訂的本條例的適用情況 - 13/07/2007
附表1 - 連續性雇傭 - 01/12/2006
附表2 - 拘捕潛逃雇主的程序 - 09/06/2000
附表3 - 雇主或雇員的死亡 - 30/06/1997
附表4 - 指明條例 - 01/07/1997
附表5 - (由1997年第74號第18條廢除) - 27/06/1998
附表6 - 雇主的死亡─長期服務金 - 30/06/1997
附表7 - - 30/06/1997
附表8 - 雇傭保障 - 30/06/1997

第57章 :  雇傭條例  版本日期  30/06/1997