據(jù)香港明報報道，在香港最低工資委員會檢討法定最低工資水平之際，香港特區(qū)政府統(tǒng)計處22日公布的最新收入及工時報告顯示，向來被視為最低工資水平指標(biāo)的最低薪一成打工仔的時薪，已由2010年的28.1元(港幣，下同)升至去年中的33.4元。

　　有勞工界要求盡快調(diào)整最低工資，但廠商會及工總稱去年底香港經(jīng)濟轉(zhuǎn)弱，最低工資新水平是否應(yīng)以去年中資料作參考，值得商榷。

　　統(tǒng)計處首次調(diào)查雇員是否享飯鐘錢及有薪假，結(jié)果顯示16.3%打工仔屬雙無，低薪行業(yè)安老院、理發(fā)及食物生產(chǎn)業(yè)員工雙無比率更高一倍。

　　最低工資委員會22日晨開會研究統(tǒng)計處報告，據(jù)了解，委員仍在研讀資料，未來數(shù)月將向工會、商會及各行業(yè)代表進(jìn)行新一輪咨詢，預(yù)料今年11月才提交第二個法定最低工資水平建議。

　　據(jù)統(tǒng)計處去年5及6月，即最低工資法例生效后，向1萬間公司共6萬名雇員進(jìn)行的收入及工時統(tǒng)計，[注冊香港公司]被界定為四大低薪行業(yè)的“零售”、“飲食”、“物業(yè)管理、保安及清潔”、“雜項活動”，雇員月薪工資中位數(shù)為8700至9900元，按年升幅11.2%至24.8%，較整體工資中位數(shù)即1.28萬元僅升8.5%明顯較多，顯示此等行業(yè)最受惠于最低工資。

　　從最低工資法衍生的飯鐘錢和有薪假安排，在低薪行業(yè)中顯著被忽略，統(tǒng)計所有行業(yè)有16.3%屬“雙無”，但四大低薪行業(yè)中，雙無比率卻達(dá)17.8%至32.3%。

　　統(tǒng)計處按2010年計算工資方法，去年中最低薪一成打工仔的時薪應(yīng)為33.4元，相對2010年的28.1元，以及2009年立法厘定最低工資時的28元，已提高了近兩成。[注冊香港公司]該處補充，如按計算最低工資的計算方法，加入有飯鐘錢及有薪假期的元素下，最低薪一成打工仔的時薪為29.3元。

　　調(diào)查亦推算，只有約6.4%，即18萬打工仔的時薪僅有28元，但時薪少于33元的雇員則達(dá)18.5%，即約51.8萬人。

　　該處助理處長盧潔梅強調(diào)，[注冊香港公司]制定最低工資須參考一籃子指標(biāo)，包括香港經(jīng)濟和通脹預(yù)測等，收入數(shù)據(jù)只是其中一項。至于最低工資帶來的薪金架構(gòu)“漣漪效應(yīng)”等影響，勞工處已找顧問公司進(jìn)行研究。

　　工黨主席李卓人認(rèn)為，[注冊香港公司]即使最低工資增至33元，全香港只有一成打工仔受惠，他會爭取今年7月起實施。工聯(lián)會黃國健則稱，數(shù)據(jù)已支持勞工界一直爭取最低工資33元的目標(biāo)。

　　中華廠商會會長施榮懷及工總副主席劉展灝均表示，最低工資實施只有10個月，報告只參考法例生效首2個月的數(shù)據(jù)，加上去年底失業(yè)率回升，經(jīng)濟轉(zhuǎn)弱，故數(shù)據(jù)不能作準(zhǔn)，劉說不應(yīng)以報告訂立下一個最低工資水平。