香港16萬公務員喜獲加薪之際，特區政府5日宣布擱置問責官員加薪建議，以回應社會訴求。香港候任行政長官梁振英也隨即宣布，新一任特區政府問責官員將會凍薪，薪酬維持在2009年高官自愿減薪5.38%后的水平。換言之，[北京瑞豐注冊香港公司]問責官員不但十年無薪加，現時薪酬水平也低于2002年。 

　　香港特區政府于5月中提出建議，將下屆主要問責官員的薪酬在2002年10月的水平上調升8.1%，若獲立法會通過，將會是問責官員10年來首次加薪。若根據建議，司局長每人可加薪約2.5萬元以上，新設的兩名副司長薪金將介乎司長與局長之間，月薪32萬多元，副局長則劃一為局長的“七折人工”。特區政府當時表示，今次加幅溫和，是按經濟增長、物價及市場調查作建議。

　　梁振英上月底宴請議員，包括民建聯、工聯會等政黨議員在席間表示，希望下屆特區政府的問責官員凍薪。梁振英當日在晚宴后表示，明白市民及立法會議員對問責官員加薪有意見，會認真、積極考慮相關建議，并盡快和他的團隊討論。事隔不足一星期，特區政府和候任行政長官便火速回應有關訴求。

　　[上海瑞豐注冊香港公司]特區政府昨日透過新聞處發出新聞稿，宣布擱置調升政治委任官員(問責官員)薪酬8.1%的建議。而梁振英也表示，新一任特區政府全體問責官員的薪酬將凍結在現今水平，即維持由2009年至今的5.38%自愿減薪。

　　當局指出，問責官員的薪酬于2002年由立法會財務委員會批準至今，從未調升。其后問責官員在2009年自愿減薪，與市民共渡時艱。目前實際薪酬較財委會當年批準的水平低5.38%。而由2002年至今，香港累積通脹為15.2%。

　　談到有關擱置加薪的理由，特區政府發言人解釋：“在考慮公眾和立法會的意見后，現屆政府在候任行政長官辦公室同意下，決定擱置加薪建議。”

　　至于為問責官員的薪酬設立調整機制的建議，[廣州瑞豐注冊香港公司]即仿效立法會議員的酬金的做法，每年按丙類消費物價指數的變動調整，則會如期在現屆政府任期完結前提交立法會財委會審議和批準。如獲批準，有關機制將由2013年7月開始生效。