據了解，[安圭拉注冊公司]信托公司業務人員的年薪包括固定薪酬和浮動薪酬兩部分，固定部分的平均月薪為1萬～2萬元，浮動薪酬部分在年終發放，主要是根據項目提成和進度來計算。
上述北京某信托公司人士表示，大部分信托公司已經發放了年終獎，其所在公司多數部門也已經發放。比較而言，業內年終獎收入比較高的當屬中誠信托、安信信托、四川信托和陸家嘴信托等業務擴張很快的公司。“有個同行年終獎稅后是45萬元。還有一個剛去了一兩個月，沒做什么項目，（年終獎）就拿了20萬元。”
他透露，對信托公司的前臺人員而言，年終獎是年收入的大頭。主要是根據項目利潤運用相應公式進行計算，項目風險系數和進度是很重要的指標。“政信類、股票融資類、礦業和房地產，根據風險不同，項目提成不同，一般是收入的25%～35%。通道類業務的利潤很低，所以做這類業務的項目經理多是以量取勝。項目提成會扣除稅和風險資本按照團隊進行發放。項目清算時，收入會高些，因為不用預留風險準備金了。”
業內人士預計，在2012年各信托公司公布年報后，預計全行業平均薪酬將超過60萬元，再度創下新高基本沒有懸念，一些業績優異的公司，人均薪酬將突破百萬元。信托業從業人員薪酬與其他金融子行業之間的差距將進一步拉大。
2012年金融業資產規模
[注冊加拿大公司]信托業的高薪酬來源于其更高的利潤。中國信托業最近兩年的增速令人咋舌，2012年受托資產規模直逼7萬億元大關。高增長的不僅是資產規模，信托公司的盈利能力同樣不容小覷。
據了解，中信信托2012年凈利潤預計將達到30億元，對比其他券商業績快報，這一成績很可能高于除中信證券之外的其他券商。
此外，信托業凈利潤的高增長已經在上市信托身上得到了印證。陜國投1月10日發布2012年度業績快報顯示，2012年實現營業收入5.76億元，同比增加89.31%；歸屬上市公司股東的凈利潤為2.6億元，同比增加68.86%。經緯紡機也發布了其持股36.6%的子公司中融國際信托2012年度經營數據，主營業務收入37.14億元，比上一年增22%；錄得稅后凈利潤15.24億元，增長44.7%。
事實上，根據中國信托業協會去年三季末公布數據顯示，截至2012年三季末，信托業利潤總額已達288億元，直逼2011年298億元的全年數據，同比增幅約57%。而曾經風光無限的證券行業雖然2011年凈利潤就達到394億元，但經歷了2012年的此消彼長，業內人士預計2012年信托業凈利潤或將超過證券行業。
雖然上述數據僅是每季末即時更新的協會數據，信托公司2012年報還未公布，但最終的數據應當相差不多。50%的凈利增幅也得到了多位業內人士的認同，“一些中小信托公司業務調整更加靈活，可能增幅會更高”。
[加拿大公司注冊]對于2012年信托業凈利潤的高增長，一位大型信托公司人士分析稱，2011年成立的項目大多還在存續，利潤多反映在2012年。在此基礎上，去年信托規模繼續保持了高增長，尤其是基建類的快速增長。
信托業超強的盈利能力更是體現在人均利潤方面，中國信托業協會2012年三季度末數據顯示，人均利潤達到202萬元，這一數字足以讓所有行業艷羨。仍以龍頭中信信托為例，若2012年實現30億元凈利潤，全公司人員僅為400人左右，其人均利潤將高達800萬元。
不過，業內人士表示，隨著政策對基金、券商和期貨開展資管業務的逐步放開，這些機構允許開展類信托業務，加上年前四部委規范地方融資平臺意見的出臺，信托部分業務會被其他機構分羹。
“信托業過去幾年發展迅猛，一方面得益于經濟的發展，但更重要的是制度紅利，當其他機構都可以開展類信托業務時，信托業務的邊界也就日漸模糊，盡管目前來看，信托業還有增長的空間，但是類似去年的高速發展將難以再現。”前述信托人士表示。
不少業內人士已感受到信托行業正面臨的種種不確定性。“公司一個同事最近跳槽去了北京一家基金公司子公司，他們給的固定收入部分略高，職業的上升空間也更好。”該信托經理表示。
值得注意的是，隨著泛資管時代的來臨，面對基金、券商、保險等機構越來越激烈的圍攻，信托業的高速增長是否可以持續，豐厚的年終獎如何HOLD住，成為新年里信托人亟待思考的問題。
高薪源于高增長
2012年三季度末數據顯示信托行業人均利潤達到202萬元，這一數字足以讓所有行業艷羨。
2012年各信托公司公布年報后，預計全行業平均薪酬將超過60萬元，再度創下新高基本沒有懸念。
金融行業里的“高富帥”
在過去的2012年，由于市場整體表現不佳，金融行業大多延續低迷的景況。券商日子尤其難過，2012年前三季度114家公司中有27家虧損，眾多證券公司掀起裁員風暴，降薪幾乎不可避免。對于基金業來說，一些公司甚至辭退核心部門的投研人員，薪酬降低將是大概率事件。如此一來，賺得盆滿缽滿的信托公司儼然成為了金融業的“帶頭大哥”。
方正證券1月16日發布的公告顯示，方正東亞信托的資產負債表中，2012年應付職工薪酬高達7893.45萬元，比2011年的2904.37萬元大幅增加一倍以上，而其員工僅有107人，人均薪酬高達73.77萬元，比2011年的36萬元翻了一倍還多。
