12月14日，香港交易所（00388.HK）宣布，根據(jù)雇員股份獎勵計劃，董事會按照薪酬委員會建議，批準(zhǔn)撥出720萬港元購買港交所股份，授予行政總裁李小加作為長期獎勵。

港交所發(fā)言人當(dāng)天傍晚對本報記者表示，“撥出一定資金獎勵高層人員是一貫的做法。前任行政總裁周文耀在任時也有過類似的獎勵行動。不過每次獎勵的金額數(shù)目，以及獎勵形式是現(xiàn)金還是股份，則每次不同，具體會根據(jù)港交所薪酬委員會的建議來決定。”

今年1月，李小加接替周文耀出任港交所行政總裁，當(dāng)時港交所宣布李小加的年薪為720萬港元，另加上75萬港元的特別津貼、10萬港元遷移費以及酌情花紅。

據(jù)港交所年報，周文耀2009年薪酬共1273萬港元，其中包括底薪780萬港元、花紅390萬港元、其他福利5.7萬港元及退休福利97.5萬港元。事實上，周文耀在2003年加入港交所，曾獲授328萬股港交所認(rèn)股權(quán)，行使價僅8.28港元。不過到2010年初，港交所的股價早已超過100港元，周文耀估計可凈賺超4億港元。

李小加從美資投行摩根大通的中國區(qū)主席轉(zhuǎn)身為港交所行政總裁之后，一直努力吸引包括內(nèi)地與其他新興市場國家的企業(yè)到香港上市，并積極推動人民幣計價產(chǎn)品的發(fā)展。

同日，港交所董事會也批準(zhǔn)撥出1.141億港元，購買港交所的股份獎勵授予入選雇員（不包李小加），其中3000萬港元的股份將預(yù)留給明年的新聘人員。撥款中的9130萬港元已于14日獎授，從市場購買股份獎授包括行政總裁李小加等雇員，共117名。

港交所發(fā)言人對本報記者表示，獎勵港交所雇員的股份，不會一次性授予，比如對于預(yù)留給明年新聘雇員的股份，將于未來授出，不過那些授出的股份則沒有禁售期約束。

按港交所的股份在12月14日的收市價每股183.2港元計，港交所購入的完整手?jǐn)?shù)股份最多約49.83萬股，占香港交易已發(fā)行股本0.05％。