近日，財富管理行業開始大舉招聘互聯網金融人才。在各大招聘網站上可以發現，JAVA開發，蘋果、安卓平臺開發工程師炙手可熱。
四川信托成立互聯網金融部，從總經理到業務經理打包招聘。
業內人士表示，[杭州瑞豐注冊香港公司]發力移動互聯網端可使得金融產品實現“點對點”網絡銷售，但是考慮到相關法律法規的限制，部分行業最終交易還是需要線下完成。“比如信托產品屬于私募性質，通過網絡銷售存在合規性的問題。”
針對移動互聯網端的開發，財富管理行業的做法并不相同，就在市場充斥各類第三方財富機構的公眾號、APP時，信托的觸網熱情卻非常冷淡。
據不完全統計，目前僅有37家信托公司在微信平臺認證了服務號或訂閱號，在全行業中占比為53%，大約只有8家信托公司有自己的APP。
部分信托公司開始意識到缺位互聯網金融，開始大肆招兵買馬。長安信托通過微信端發布互聯網金融招聘信息，招聘崗位包括JAVA研發崗、前端開發崗、支付開發崗、軟件測試崗。
四川信托互聯網金融部的崗位招聘信息，包括互聯網金融部總經理、互聯網金融部網絡推廣經理、互聯網金融部網絡策劃/微信/App運營經理等職位。
平安信托也于近日連續發布了互聯網金融崗位、互聯網安全工程師的招聘信息。
中江信托則發布了招聘互聯網金融事業部副總經理的信息。
中泰信托相關人士表示，互聯網為信托公司提供了絕佳的風險控制通道與合作創新平臺，通過大數據的挖掘，為信托公司項目中后期管理、創新產品研發以及機構合作等提供有力支撐，延伸了產品線和服務領域。
他甚至大膽預測，下一步金融產品肯定也能通過互聯網進行受益權轉讓，信托公司要認識到這個現實并順應客戶需求，在合法合規的前提下，把互聯網和金融因素有機整合，從產品設計、市場營銷、資產管理、客戶服務等等方面去改善，推動業務轉型。
不過，也有業內人士指出，信托互聯化的軟肋在于不能和銀行理財、公募基金一樣實現網絡認購、打款一體化
此外，信托產品信息披露也存在問題。
“信托互聯網化不能照搬銀行、公募基金模式，目前通過微信定向推介是比較明智的做法。
此外，[北京瑞豐注冊香港公司]目前信托產品的披露往往只突出收益、期限等，項目本身情況披露得很少，讓投資人不明所以。”一信托公司副總經理告訴記者。
“本輪互聯網金融的興起，主要歸功于其能幫助投資人解決信息不對稱問題，現在財富管理業的一些項目還沒做到向客戶充分進行風險披露，至于能否移動支付還有待研究。”上述人士說道。
